http://www.bia.ro/

Prima pagina » Pentru Clienti » Munca Temporara

Munca Temporara


Munca Temporara

Leasingul de personal, cunoscut si ca serviciu de agent de munca temporara, consta in angajarea unor persoane pe o perioada determinata, prin intermediul unei alte companii. Aceasta solutie se adreseaza tuturor organizatiilor care au nevoie de o varianta rentabila din punct de vedere financiar, dar totodata una accesibila si lipsita de riscuri.

Serviciul de agent de munca temporara este o solutie rentabila pentru organizatiile care se afla in una din urmatoarele situatii:

  • Desfasoara un proiect in tara si au nevoie de angajati pentru o perioada determinata;

  • Activeaza in domenii care prezinta o sezonalitate ridicata si necesita un volum mai mare de personal in anumite perioade ale anului;

  • Se afla la inceput de drum sau tocmai au demarat un nou proiect si nu pot estima profitul activitatii recent incepute, astfel ca nu se pot face angajari pe perioade nedeterminate.

BIA ofera clientilor sai serviciul de munca temporara prin BIA Lease – agent autorizat de munca temporara (link) – prin intermediul careia punem la dispozitie personal din domenii dintre cele mai diverse, pentru o perioada prestabilita.

In tot acest proces, specialistii nostri recruteaza sau preiau angajatii temporari, asigura serviciile de salarizare si administrare de personal, pun la punct aspectele legate medicina muncii si sanatate si securiate in munca impreuna cu partenerul de business si implementeaza standardele acestuia privind pachetele de beneficii oferite.

Ce fac consultantii BIA Lease odata cu preluarea serviciilor de administrare de personal si salarizare pentru angajatii temporari:

  • Se intalnesc cu salariatii temporari si ii informeaza despre documentele necesare angajarii, conditiile de munca si fisa postului;

  • Pregatesc si semneaza documentele care sunt necesare angajarii, cum ar fi contractul individual de munca, regulamentul de ordine interioara sau declaratiile privind veniturile suplimentare, persoanele aflate in intretinere sau casa de sanatate la care este arondat salariatul;

  • Intocmesc contractele de munca, actele aditionale si deciziile de inregistrare a acestora in registrul electronic de evidenta al salariatilor;

  • Elaboreaza modelul de pontaj, in acord cu solicitarile partenerului;

  • Calculeaza salariile, proceseaza documentele primare legate de prezenta unor elemente aditionale de natura salariala;

  • Pregatesc fisierele de banca si declaratia unica 112;

  • Asigura managementul tichetelor de masa.

Human Resources Club Netherlands Romanian Chamber of Commerce
Main Footer Picture